تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

5 أيام      29/06/2025

دورة: تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
الهدف العام للدورة التدريبية
• تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية في تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم في تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .
المشاركون المستهدفون من الدورة التدريبية
• المديرون ورؤساء الأقسام والأخصائيون في إدارات الشئون الإدارية والتنظيم والتدريب والمرشحون لشغل مثل هذه الوظائف.
المحتويات العلمية للدورة التدريبية
• مفهوم التوصيف الوظيفي .
• الواجبات – السلطات – المسئوليات .
• المجموعات النوعية .
• عناصر الإطار التنظيمي
• أهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
• الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمي
• إعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .
• أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة .
• معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملي .
• الأسس العلمية التي تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية في المنظمات .
• تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد في المشــروع( سياسات الاختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ) .
• تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
• تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
• نظم معلومات الوظائف .
• حالات وورش عملية وتطبيقية
• تقييم وختام الدورة التدريبية