5 أيام 12/10/2025 دورة: التحقيق والتأديب الإداري وضوابطه والأنظمة القانونية لشؤون الموظفين أهداف الدورة التدريبية • تزويد القيادات الإدارية والمختصين بالأساليب والمهارات اللازمة لإجراء التحقيقات الإدارية مع الموظفين العموميين ، وكيفية مواجهة الموظف المخالف بالتهمة المنسوبة إليه،…
5 أيام 19/10/2025 دورة: تطبيقات الحكومة الإلكترونية في تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين والموارد البشرية الهدف العام من الدورة التدريبية • التعريف بالمجالات التي يمكن فيها لنظم معلومات شئون الموظفين والموارد البشرية على الحاسب الآلي أن تكون…
5 أيام 19/10/2025 دورة: البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل وتنمية مهارات الموظف الشامل في المنظومات الإدارية مقدمة و أهداف الدورة التدريبية • استكشاف أنماط الموظفين الأكثر فاعلية في المواقف الإدارية في العمل . • التعرف على الأدوات والمهارات…
5 أيام 26/10/2025 دورة: تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين المقدمة عن الدورة التدريبية • تنمية مهارات المشاركين فيما يتعلق بالاستراتيجيات والمتغيرات الحديثة ذات التأثير على تطوير إدارة الموارد البشرية ، وكذلك تزويدهم بالتقنيات…
5 أيام 02/11/2025 دورة: إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية أهداف الدورة التدريبية تواجه إدارة الموارد البشرية -شأنها شأن عناصر العملية التنموية الأخرى – تحديات كثيرة مع دخول الألفية الثالثة…
5 أيام 02/11/2025 دورة: الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية الأهـــــداف من الدورة التدريبية • تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم • تجنب المشكلات القانونية التي…
5 أيام 09/11/2025 دورة: مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية المقدمة العامة للدورة التدريبية تتخذ العديد من الشركات مقاييس خاطئة ويسمى كثير منها عن طريق الخطأ مؤشرات الأداء الرئيسية. وهناك عدد قليل جداً من المنظمات ترصد…
5 أيام 16/11/2025 دورة: إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC الهدف العام للدورة التدريبية تنمية إدراكات المشاركين لمفهوم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن، وما هو دور المدير…
5 أيام 11/05/2025 دورة: تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز الـهـدف الــعــام للبرنامج التدريبي • إكساب المشاركين المعرفة بالمفهوم العام للدوافع والحوافز وتأثيرها على الأداء. • إكتساب معرفة جيدة بالمبادىء الفنيه في إجراء مسح الرواتب . •…
5 أيام 17/08/2025 دورة: الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف مقدمة عامة عن الدورة التدريبية تخطيط القوى العاملة هو منهج متكامل للقيام بالجوانب التخطيطية لوظيفة الموارد البشرية من أجل توفير العدد والنوع الملائم من…
5 أيام 18/05/2025 دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي أهداف الدورة التدريبية • الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للمتخصصين في العمل بإدارات الموارد البشرية • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية…
5 أيام 24/08/2025 دورة: الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين الأهداف العامة للدورة التدريبية • تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية. • تنمية مهارات المشاركين في إجراء عمليات الاختيار والتعيين واختيار…
3 أيام 25/05/2025 دورة: المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي مقدمة الدورة التدريبية يعتبر التنظيم عملية مستمرة ودائمة بدوام قيام المنظمات ولا تنتهي عملية التنظيم الإ بانقضاء حياة المنظمة وتوقفها عن العمل.…
5 أيام 31/08/2025 دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء مقدمة البرنامج التدريبي : يعد تخطيط القوى العاملة من أهم عمليات الموارد البشرية لأنه مرتبط بجميع وظائف الموارد البشرية الأخرى، ومع ذلك، نظرًا لتعقيد المؤسسات…
5 أيام 26/05/2025 دورة: الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي المقدمة يتصف المناخ المعاصر الذي تعمل فيه مؤسساتنا بالتغير والتطور السريع والمتلاحق، بالإضافة إلى زيادة حدة الجو التنافسي، والذي قد يصل في بعض الأحوال إلى…
5 أيام 01/06/2025 دورة: إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي مقدمة الدورة التدريبية الموارد البشرية لها أهمية إستراتيجية لنجاح المؤسسة، فمن المستحيل أن يتحقق الاستخدام الأمثل وتعظيم منفعة استخدام الموارد المادية، إذا كانت المؤسسة تفتقر…
5 أيام 15/06/2025 دورة: إدارة، إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية الهدف العام للدورة التدريبية • تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التي تمكنهم من تطوير أدلة العمل في مجال الموارد البشرية. المشاركون المستهدفون من الدورة التدريبية…
3 أيام 22/06/2025 دورة: أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي المستهدفون من الدورة التدريبية • مديرو إدارة الموارد البشرية واختصاصيو نظم الأجور والحوافز وأولئك المرشحون لشغل هذه الوظائف اهداف الدورة التدريبية • إكساب المشاركين المعارف…
5 أيام 29/06/2025 دورة: تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب الهدف العام للدورة التدريبية • تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية في تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم في تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل…
5 أيام 29/06/2025 دورة: تنمية مهارات الاختيار للمحاورين في مقابلات التعيين أهـداف الدورة التدريبية • تعـريــف المشـاركيــن بالأســاليب الحـديثـــة لاستقطاب واختيار وتعييــن العـامليـن الجـدد . • تنميـــة مهــارات المشـاركيـن في إجـراء المقـابلات الشخصيـة وتقييـم الخبـرات والمـؤهلات وفقـا…