Courses

ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات

3 أيام      06/07/2025   دورة: ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات الهدف من الدورة التدريبية • تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة اللازم للتعامل مع العمالة المتعددة الثقافات المشاركون المستهدفون من الدورة التدريبية • مديرو القوى العاملة وتخطيط الموارد…

التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

5 أيام      13/07/2025   دورة: التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة أهـداف الدورة التدريبية • تعريف المشاركين بمفهوم الجدارة • تزويد المشاركين بالأساليب والتقنيات الحديثة فى تقييم وتطوير جدارات العاملين فى المؤسسات…

تحقيق التميز التنظيمي والإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري

5 أيام      20/07/2025   دورة: تحقيق التميز التنظيمي والإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري المقدمة العامة للدورة التدريبية تطوير المؤسسات الحكومية أو الخاصة وتحسين الأداء وتنمية القدرات الخاصة بالموارد البشرية من الأهداف الأساسية التي تسعى إليها المؤسسات…

ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

5 أيام      20/07/2025   دورة: ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية مقدمة الدورة التدريبية تزداد أهمية تخطيط سياسات الموارد البشرية فى الأونة الأخيرة نظرا للتغيرات والتحديات الداخلية والخارجية التى تواجه المنظمات الأن ؛ لذلك…

تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

5 أيام      27/07/2025   دورة: تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي مقدمة عن الدورة التدريبية • اطلاع المشاركين على ماهية ادارة شؤون الموظفين ومهامها وواجباتها و هيكلها التنظيمي. • تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد…

توصيف وتحليل وتقييم الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

5 أيام      03/08/2025   دورة: توصيف وتحليل وتقييم الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية مقدمة الدورة التدريبية تحتل إدارة الموارد البشریة في المنظمات أھمیة منقطعة النظیر بسبب كونھا من أھم العوامل التي یعتمد علیھا نجاح المنظمة في تأسیس برنامج استثماري…

تخطيط التدريب وإعادة هندسة العمليات التدريبية وتقييم الإداء

5 أيام      11/05/2025   دورة: تخطيط التدريب وإعادة هندسة العمليات التدريبية وتقييم الإداء أهداف البرنامج • يتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من: إكتساب مهارات رسم سياسات التدريب التدرب على إعداد خطط التدريب التدرب على طرق وأساليب تقييم خطط…

التميز والكفاءة في إجراء المقابلات، استقطاب الكفاءات،اختيارها وإدارة الأداء

3 أيام      10/08/2025   دورة: التميز والكفاءة في إجراء المقابلات، استقطاب الكفاءات،اختيارها وإدارة الأداء الهدف العام من الدورة التدريبية • إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل • تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج…

الاتجاهات الحديثة لسياسات شؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)

5 أيام      12/01/2025   دورة: الاتجاهات الحديثة لسياسات شؤون الموظفين (المزايا والتعويضات) مقدمة الدورة التدريبية • التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين. • التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين). • التحديد…

المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

5 أيام      19/01/2025   دورة: المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها نظرة عامة على الدورة التدريبية تواجه إدارة الموارد البشرية – شأنها شأن عناصر العملية التنموية الأخرى – تحديات كثيرة مع دخول الألفية الثالثة…

التميز والكفاءة في إدارة وتطوير الموارد البشرية وشؤون الموظفين

5 أيام      20/01/2025   دورة: التميز والكفاءة في إدارة وتطوير الموارد البشرية وشؤون الموظفين الأهداف العامة للدورة التدريبية • توضيح المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية • تزويد المشاركين بأفضل الأساليب لتحديد الإحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كما وكيفا…

إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية، هيكلة الأعمال، تصميم الوظائف ورفع كفاءة الأداء

5 أيام      26/01/2025   دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية، هيكلة الأعمال، تصميم الوظائف ورفع كفاءة الأداء مقدمة عن الدورة التدريبية فاعلية النظم وكفاءة العاملين هما ثنائية النجاح في أي منظمة تسعى إلى صنع وتدعيم وتنمية قوتها…

النظم المتقدمة لتحليل وتوصيف الأعمال، تخطيط، تنظيم الإجراءات الوظيفية ووضع خطط الأداء

5 أيام      02/02/2025   دورة: النظم المتقدمة لتحليل وتوصيف الأعمال، تخطيط، تنظيم الإجراءات الوظيفية ووضع خطط الأداء الهدف العام للدورة التدريبية • تحليل القوى العاملة. • وضع خطط المسارات الوظيفية. • إعداد خطط التنمية الوظيفية. • تحليل وتقييم…

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة

3 أيام      09/02/2025   دورة: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة أهـداف الدورة التدريبية • الأساسيات المتعلقة بالتخطيط والإدارة الإستراتيجية في الموارد البشرية • المعارف والمهارات المتعلقة بالإدارة الإستراتيجية المعاصرة للموارد البشرية…

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

5 أيام      16/02/2025   دورة: الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي مقدمة عامة عن الدورة التدريبية تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم…

الادارة المتقدمة، الفعالة، المتميزة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

5 أيام      23/02/2025   دورة: الادارة المتقدمة، الفعالة، المتميزة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي أهداف الدورة التدريبية في نهاية هذه الدورة يكون المشارك قادرا على • تحديد المهام الرئيسية لإدارة شؤون الموظفين • وصف وظيفة شؤون…

تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة

5 أيام      06/04/2025   دورة: تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة أهداف الدورة التدريبية تهدف الدورة عن طريق التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل…

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية

5 أيام      13/04/2025   دورة: البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية أهداف الدورة التدريبية سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: • تعريف الاستقطاب والاختيار والدور المهم الذي تلعبه هذه الوظيفة في نجاح المؤسسة • ذكر الخطوات الرئيسية…

الاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية، الكفاءة، جودة الأداء المتميز والجدارة في العمل

5 أيام      20/04/2025   دورة: الاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية، الكفاءة، جودة الأداء المتميز والجدارة في العمل مقدمة البرنامج النمو المتزايد والمتسارع في مجالات الحياة الاقتصادية والإدارية يتطلب جهوداً في تطوير وتنمية الموارد البشرية ومجالاتها المتنوعة باعتبارها المدخل الأساسي…