5 أيام 23/02/2025
دورة: الادارة المتقدمة، الفعالة، المتميزة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
أهداف الدورة التدريبية
في نهاية هذه الدورة يكون المشارك قادرا على
• تحديد المهام الرئيسية لإدارة شؤون الموظفين
• وصف وظيفة شؤون الموظفين في إدارة العمليات
• ربط تخطيط القوة العاملة مع تنظيماتها وإنشاء قاعدة المعلومات اللازمة للقوة العاملة
• تحديد أفضل السياسات الملائمة للتنظيمات ووضع الإجراءات اللازمة للحفاظ عليها
• تحديد أنسب السياسات ونظم العمل في مجال شؤون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم
• وصف مداخل التقييم الوظيفي
• تحديد الإجراءات والإرشادات والسياسات التي تطابق التشريع والعلاقات الطيبة بين الموظفين
• وصف مكونات إدارة الرواتب
• فحص السياسات والإجراءات والإرشادات المعتادة التي تضمن الإدارة العادلة والمتسقة للموظفين
• تحليل مجالات قيام إدارة شؤون الموظفين بتنفيذ واجباتها
• الإلمام أساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحة للتغلب على معوقات الأداء .
المحتويات الرئيسية للدورة التدريبية
ادارة شؤون الموظفين
• ماهية إدارة شؤون الموظفين
• مهام واختصاصات إدارة شئون الموظفين .
• تطور إدارة شؤون الموظفين
• أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية .
• سياسات ونظم وإجراءات العمل في إدارة شؤون الموظفين
• من ينجز عمل إدارة شؤون الموظفين
• سبل تطوير وتبسيط الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شؤون الموظفين
نطاق عمل ووظائف إدارةشؤون الموظفين
• المؤسسة ومواردها البشرية
• المؤسسة وموظفيها المتعددين
• وظائف ومسؤوليات شؤون الموظفين
• ملخص عن علاقة التغيير بموظف شؤون الموظفين
• تخطيط القوى العاملة ( الإختيار – التعيين – الترقية – التحفيز – التسكين )
• التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري .
• تقييم الأداء الوظيفي
• تخطيط المسار الوظيفي
• تطوير بيئة العمل الوظيفي
• إنشاء وتحديث أدلة العمل لشؤون الموظفين
طريقة التوظيف
• التوظيف والاختيار
• المقابلات الشخصية والاختبار
• الاختبار
• تنقلات الأفراد
طريقة التطوير
• تأهيل الموظف الجديد
• التطوير من خلال خبرة العمل وبرامج التدريب
• تقييم جهود التدريب
• تقييم الأداء
• تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ) .
• تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين .
• التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين .
• نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين .
ادارة الأجور والمرتبات
• تحليل العمل والوصف الوظيفي
• تقييم العمل
• وضع هيكل للأجور
• إقرار هيكل الأجور
مزايا العاملين والخدمات
• مجال مزايا العاملين
• الخطط النموذجية للمزايا
• خدمات العاملين
• تقييم المزايا والخدمات
علاقات العمل
• تظلمات العاملين
• الاستشارات المشتركة
• التأديب
• عمليات الفصل
صحة وسلامة العاملين
• مفهوم الطب الصناعي
• مفهوم السلامة الصناعية
• التبليغ عن الحوادث وتحليلها
• قوانين تعويضات العاملين
الإشراف على الموظفين أثناء العمل
• طبيعة دور المديرين
• عملية الاتصال
• الروح المعنوية والإنتاج
• الحفز واحتياجات الموظفين
• التطوير المبني على التنافس
• أداء الإدارة
• حالات وورش عملية
• تقييم وختام الدورة